Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bulungan, Kalimantan Utara, menghadapi tantangan berat dalam manajemen kepegawaian. Sebanyak 109 Aparatur Sipil Negara (ASN) dipastikan memasuki masa purnatugas atau pensiun sepanjang tahun 2026.

Hal ini disampaikan Bupati Bulungan saat menyerahkan Surat Keputusan (SK) Pensiun dan membuka Sosialisasi Program Ketaspenan di Aula BKPSDM, Kamis (22/1/2026).

Bupati menyebut, gelombang pensiun ini merupakan kehilangan besar bagi pemerintah daerah, mengingat 109 orang tersebut adalah aset sumber daya manusia (SDM) yang telah lama mengabdi. Jumlah ini diperkirakan akan bertambah menjadi total 142 ASN hingga tahun 2027.

"Pemerintah daerah akan kehilangan sumber daya manusia kurang lebih 109 tenaga ASN. Ini aset yang harus kita isi kembali," ujar Bupati dalam sambutannya.

Tantangan utamanya, menurut Bupati, adalah terbatasnya ruang gerak pemerintah daerah dalam merekrut pegawai baru. Saat ini, kebijakan pemerintah pusat tidak membuka ruang rekrutmen bebas untuk pengisian jabatan yang kosong, kecuali melalui formasi CPNS atau PPPK yang ketat.

"Skema yang kita miliki hari ini hanya tenaga PPPK atau PPPK paruh waktu, yang durasi kontraknya juga terbatas, maksimal 5 tahun," jelasnya.

Kondisi ini memaksa Pemkab Bulungan untuk memaksimalkan SDM yang tersisa, meskipun beban kerja di sektor vital seperti pendidikan dan kesehatan akan semakin berat.

Bupati mengakui, merekrut tenaga baru tidak serta-merta bisa menggantikan peran ASN senior, terutama untuk jabatan strategis seperti Kepala Sekolah atau Kepala Puskesmas yang membutuhkan pengalaman panjang.

Dalam acara yang juga dihadiri pihak Bank Mandiri Taspen ini, para pensiunan juga dibekali sosialisasi kewirausahaan agar tetap produktif dan siap secara ekonomi di masa tua.